คุณคนเดียว ทำงานได้เท่าทีมทั้งแผนก
Claude Code ติดอาวุธ AI ให้คนที่รู้งานจริง — นักการตลาด เจ้าของธุรกิจ ครีเอเตอร์ — รันงานได้ทั้งแผนกด้วยตัวเอง (และติดอาวุธให้ทีมคุณได้ด้วย) ไม่ต้องเพิ่มคน ไม่ต้องเขียนโค้ดเป็น
ผมสร้าง 18+ ระบบใน 2 เดือน คนเดียว — ในซีรีส์นี้โชว์ให้ดูทุกขั้นว่าทำยังไง
ตอนใหม่ทุกสัปดาห์ · ทั้งซีรีส์ 10 ตอน
แต่ละตอนสร้างระบบจริงให้ดู 1 ระบบ · เริ่มจากตอนแรกแล้วดูไล่ไปได้เลย
ผมสร้าง 26 ระบบด้วย Claude Code — ความลับคือ Skills ไม่กี่ตัว
ผมเป็นนักการตลาด ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ — แต่ Skills ที่ผมติดให้ Claude Code ทำให้มันวางแผน คิด ทำงานเป็นทีมแทนผมได้ · วันนี้ผมเปิดให้ดูหมดว่าใช้สกิลอะไรบ้าง แล้วบอกว่าควรติดตั้งตัวไหนก่อน
ตอนต่อไป · สัปดาห์หน้า
มีตอนใหม่ทุกสัปดาห์ · กดติดตามไว้จะได้ไม่พลาด
เริ่มฟรี → ลงมือจริง → ทั้งองค์กร
ดูซีรีส์ฟรีได้ความรู้เต็ม ๆ · อยากลงมือเร็วขึ้นค่อยขยับขึ้นทีละขั้น
ดูซีรีส์ + ทำตาม
คลิป + step-by-step + prompts พร้อมแปะ — ฟรีทุก EP
ได้ไฟล์จริงไปลงมือ
ไฟล์ MD + เครื่องมือทุก EP · ล็อกราคาตลอดชีพ
Boot camp สร้างระบบจริง
คอร์สใหญ่ลงลึก — นักเรียนคลังแสงล็อกราคา + เข้าก่อน
เทรนทีม / เอเจนซี
เชิญมิวไปวางระบบ + เทรนทั้งทีม → mewsocial.com/workshop
ดูฟรีก็ได้ความรู้ · นักเรียน คลังแสง ได้ไฟล์จริงไปลงมือเลย
ดูคลิปแล้วเข้าใจ — แต่ลงมือเองทีต้องเริ่มจากศูนย์ทุกครั้ง · คลังแสงให้ไฟล์ที่ผมใช้จริง เอาไปวางต่อได้เลย
- ✓ไฟล์ MD + เครื่องมือพิเศษทุก EP — paste ใน Claude Code แล้วใช้ต่อได้เลย ไม่ต้องเริ่มจากศูนย์
- ✓library โตทุก EP + ดูย้อนหลังได้หมด — จ่ายครั้งเดียว ได้ของเพิ่มเรื่อย ๆ ทุกตอน
- ✓ล็อกราคาตลอดชีพ + เข้า boot camp ก่อนใคร — ก่อนคอร์สใหญ่เปิดแล้วราคาขึ้น
ทุกตอนยังดูฟรีเหมือนเดิม · สมัครตอนนี้ ล็อกราคาก่อน boot camp ใหญ่เปิด — เข้าก่อน + จ่ายเรตนี้ตลอด
ยังไม่ได้เป็นนักเรียน คลังแสง? ทุกตอนดูฟรีอยู่แล้ว — ติดตามที่ YouTube @mewsocial
ทุกตอนในซีรีส์
ไล่ดูทีละตอน เหมือนค่อย ๆ ประกอบบริษัททีละแผนก · หรือกดเข้าตอนไหนก่อนก็ได้
อยากให้ทีมปรับตัวทันยุค AI?
มิวอยู่ในวงการ digital/social marketing + เอเจนซี่มา 16 ปี (เจ้าของเอง 8 ปี) — เชิญไปวางระบบ + เทรนทีมในองค์กรให้ใช้ Claude Code + AI รันงานโซเชียลทั้งเส้น idea → เงินเข้า แบบที่ทีมเท่าเดิมทำงานได้เป็นเท่าตัว
ไม่ใช่การแทนที่คน — เป็นการติดอาวุธให้ทีมเดิมทำงานได้เป็นเท่าตัว
คุยเรื่องเทรนในองค์กร →